海外からの人材につきましては、わが国で毎年、数千人もの外国人技能実習生が失踪をしています。また外国人技能実習生に対する不当で苛酷な雇用状況が指摘されています。
私達は人材を送り出してくれるアジアの国々や人々との絆を強め、相互理解と友好を推進し、わが国の国際化に資するためにも、外国人技能実習生の方々を「正当に」(労働関係法や外国人実習生関連法規を遵守して)迎えなければなりません。
彼らをただ単に安価な労働力としてしか考えないようでは、外国人技能実習制度の趣旨に大きく反するだけでなく、日本の国際的評価の低下にもつながってまいります。
外国人技能実習制度が本来の主旨を失わず、送り出し国と日本、また送り出し機関と仲介団体、さらには受け入れ企業や施設にとって全者全得の関係にならなければなりません。